Es gibt immer wieder Momente, in denen man als Arbeitgeber seinen Mitarbeitern einfach etwas zurückgeben möchte – gerade zu dieser Zeit des Jahres, an der Weihnachten immer näher rückt.
Mitarbeitergeschenke können ein Teil einer umfassenden Strategie zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur sein. Schon mit einem kleinen Geschenk können Sie Ihren Angestellten für ihre großartige Arbeit danken und ihnen Wertschätzung entgegenbringen. So verleihen Sie auch der Corporate Culture in Ihrem Unternehmen einen Schub.
In diesem Artikel erfahren Sie, wie Mitarbeitergeschenke die Corporate Culture verbessern können.
Was ist Corporate Culture?
Zunächst einmal ist es wichtig, zu verstehen, was Corporate Culture überhaupt ist. Die Corporate Culture ist die Gesamtheit der Einstellungen, Verhaltensweisen und Werte eines Unternehmens. Sie prägt den Arbeitsalltag und die Beziehungen zwischen den Mitarbeitern. Die Unternehmenskultur beeinflusst auch, wie sich das Unternehmen nach außen präsentiert und wie es von den Kunden und Partnern wahrgenommen wird.
In manchen Unternehmen ist die Corporate Culture geprägt von Wettbewerbsdenken, Leistungsdruck und Machtkämpfen. Manche Angestellte fürchten sogar um ihren Job. Dies kann zu einer hohen Fluktuationsrate führen und das Unternehmen langfristig schwächen.
Eine gesunde Unternehmenskultur hingegen fördert die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter. In einem solchen Umfeld arbeiten Menschen gerne zusammen und fühlen sich dem Unternehmen verbunden und wollen gemeinsam das Beste für das Unternehmen geben. Deshalb ist es wichtig, eine positive Corporate Culture zu etablieren und zu pflegen. Dies kann unter anderem durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teambuilding-Maßnahmen erreicht, aber auch durch kleine Gesten wie Mitarbeitergeschenke unterstützt werden.
Die Bedeutung von Mitarbeitergeschenken — Wie können Mitarbeitergeschenke die Unternehmenskultur fördern?
Wenn Sie Ihrer Corporate Culture etwas Gutes tun wollen, sollten Sie darüber nachdenken, wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren und ihnen das Gefühl geben können, ein bedeutender Teil des Teams zu sein. Eine Möglichkeit hierfür sind Mitarbeitergeschenke. Für viele Mitarbeiter sind solche kleinen Aufmerksamkeiten ein wichtiger Wohlfühlfaktor im Job. Und können sogar die Motivation steigern. Denn so wissen Arbeitnehmer, dass ihr Arbeitgeber an sie denkt und ihnen zeigt, dass er sie schätzt.
Mitarbeitergeschenke können also eine bedeutende Rolle spielen, wenn es darum geht, das Betriebsklima zu verbessern und die Mitarbeiterbindung sowie die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu stärken. Denn Geschenke zeigen Aufmerksamkeit und Wertschätzung – zwei Faktoren, die für ein gutes Arbeitsklima unerlässlich sind. Sie können Mitarbeitern auch helfen, sich mehr mit dem Unternehmen zu identifizieren und stolz auf ihre Arbeit zu sein. All dies trägt zu einer positiven Corporate Culture bei.
Welche Arten von Mitarbeitergeschenken gibt es?
Ein Geschenk ist immer eine schöne Geste, doch bei Mitarbeitergeschenken sollten Sie einige Punkte bei der Wahl des Geschenkes beachten. Zunächst einmal sollten Sie sich überlegen, welche Art von Geschenk am besten zu Ihrer Belegschaft passt.
Gutscheine und Karten sind eine großartige Möglichkeit für Mitarbeiter, die öfter unterwegs sind, während kleine Helfer fürs Büro oder andere nützliche Präsente eine gute Option für diejenigen sind, die etwas Praktisches bevorzugen.
Kleine Naschereien sind hingegen perfekt für Mitarbeiter, die gerne in der Kaffeeküche entspannen.
Auch gemeinsame Aktivitäten wie Bowling oder Kino eignen sich, um als Team etwas zu unternehmen und die Unternehmenskultur spielerisch miteinander zu stärken und eine persönliche Beziehung aufzubauen.
Wenn Sie der ganzen Belegschaft zum Ende des Jahres eine Freude machen wollen, dann organisieren Sie doch z.B. eine Firmen-Weihnachtsfeier mit heißen Getränken und kleinen Köstlichkeiten, die für die Weihnachtszeit typisch sind. Dies stärkt den Zusammenhalt und die Atmosphäre im Team und drückt Ihre Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern aus.
Allerdings sind verständlicherweise nicht alle dazu bereit, noch einige Stunden ihrer Freizeit zu opfern. Planen Sie stattdessen die Weihnachtsfeier an einem Arbeitstag. So schenken Sie Ihren Angestellten noch ein paar freie Stunden und zeigen so Ihren Dank für ein erfolgreiches gemeinsames Jahr.
Egal, was Sie verschenken, Mitarbeitergeschenke sind eine tolle Möglichkeit, um Ihre Wertschätzung auf vielfältige Weise auszudrücken – je nachdem, was Sie verschenken.
Woher weiß ich, welche Art von Geschenk passend ist?
In erster Linie ist es wichtig, die Bedürfnisse und Interessen der Mitarbeiter zu kennen, bevor man ein Geschenk aussucht. Nur so stellen Sie sicher, dass es auch gut ankommt. Wenn Sie nicht genau wissen, was jede einzelne Person am liebsten mag, dann wählen Sie lieber eine neutrale Alternative. Setzen Sie auf kleine, aber nützliche und originelle Geschenke, die den Alltag Ihrer Angestellten erleichtern oder versüßen.
Außerdem sollten Sie Ihre Angestellten gleich behandeln, was nicht bedeutet, dass die Geschenke nicht verschieden sein dürfen. Die Wertigkeit und die Art des Geschenks sollte sich jedoch ähneln. So fühlen sich die Mitarbeiter fair behandelt, was ebenfalls zu einer positiven Corporate Culture beiträgt.
Fazit
Mitarbeitergeschenke sind eine wirkungsvolle Methode, um die Beziehung zu Ihren Mitarbeitern zu stärken und Ihre Wertschätzung ihnen gegenüber auszudrücken.
Natürlich sind diese nicht als Ersatz für eine gute Unternehmenskultur gedacht. Allerdings können sie dazu beitragen, diese zu fördern. Wenn Ihre Mitarbeiter wissen, dass Sie sie und ihre Arbeit schätzen und Sie ihnen ein angenehmes und sicheres Arbeitsumfeld bieten, dann steht auch einer guten Unternehmenskultur und einem guten Miteinander nicht mehr viel im Weg. Denn eine starke Corporate Culture kann Ihr Unternehmen voranbringen, indem sie Mitarbeiter bindet und Ihrem Unternehmen hilft, Erfolge zu erzielen.
Doch vergessen Sie nicht: Als Führungskraft sollten Sie das ganze Jahr über Ihrem Team Wertschätzung und Dankbarkeit entgegenbringen. Denn echte Wertschätzung geschieht bereits im Alltag und mit den kleinen Dingen.
Foto: © Unsplash